当事務所の業務内容

当事務所の業務内容一覧

労働保険・社会保険諸法令に基づく手続き

■労働保険関係手続き労働保険料申告書労働保険・雇用保険事業所関係届労災給付関係請求、適用関係届、雇用継続給付関係申請 等■社会保険関係手続き新規適用、適用関係届、給付関係申請年金請求等■労働基準法関係手続き就業規則作成・変更届36協定届裁量労働協定届その他各種労使協定書届 等■安全衛生法関係手続き産業医・安全管理者・衛生管理者選任届定期健診結果報告書 等

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人事労務コンサルティング・人事制度策定

就業規則を作成、見直し等の準備を勧めいたします!休職する社員が増えてきたがどう対応してよいか分からない最近増えている労基署の立ち入り検査の対策をしたい従業員が労基署や弁護士に相談するといってきた問題社員の対応に困っている残業代の支払いに対するルールを明確にし、対応策を考えたい未払い残業代や解雇問題などで過去に揉めたことがある社員が増えてきて、明確な社内ルールの運用が必要になってきた社員の働き方の見...

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助成金コンサルティング

雇用・労働分野の助成金は127種類以上にのぼります。他にも経済産業省の採択制の融資の制度や補助金もあったりと多岐にわたります。特に雇用・労働分野の助成金は、国がルールに沿った労務管理をしている会社が、従業員のキャリアアップ、雇用環境の整備を行うと助成されるものです。従業員が働きやすい環境の中で、モチベーションを高くもって活き活きと働いている会社はめざましく成長しております。厚生労働省の助成金は、そ...

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生命保険、損害保険、共済等のコンサルティング

ほとんどの事業主の方また社員の皆さまも生命保険、損害保険、共済等をすでにご契約なさっていると思います。しかしながら公的保障度、企業保障制度等を補完するを考えた設計や保障(補償)内容になっていないケースが多くみられ、不足や重複しているケースが少なくありません。当事務所では公的保障制度の観点から、事業主の皆さままた在籍されている社員の皆さまの保険や共済をアドバイスすることで、経営リスクからの防衛や社員...

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